這家自動卡車公司董事會因未公開的內幕交易而解僱了CEO兼聯合創辦人侯曉迪幾周之後,候和另一位聯合創辦人解散了整個董事會

重點:

  • 圖森未來的兩位聯合創辦人解散了公司董事會,而就在兩周前,董事會因未披露的內幕交易解僱了其中一位聯合創辦人
  • 兩位聯合創辦人利用他們在這家自動卡車公司合計59%的投票權解散了董事會,突顯出中國公司的少數投資者面臨的重大風險

陽歌

當你的聯合創辦人、董事長兼首席技術官因為參與未公開的內幕交易而遭董事會解僱後,你要如何重新贏得投資者的信心?

自動卡車駕駛公司圖森未來(TSP.US)的答案是,解僱作出這個「壞決定」的所有董事會成員。如果這聽起來令人困惑,那是因為這又是一個與「中國製造」相關的故事,暴露出投資中國公司的一個較大風險,那就是這些公司經常由創辦人掌控。

這意味著當少數股東和獨立董事發現公司出現問題時,他們往往無能為力。或者像本文的例子那樣,如果他們打算做負責任的事,就會受到存在可疑行為的公司控股創辦人的懲罰。

這一切讓我們懷疑,圖森未來的創辦人要麼不知道自己在做什麼,只是衝動行事,要麼他們在考慮對公司進行私有化收購。「不知道自己在做什麼」的可能性較大一點,因為這家公司才上市一年多,而且之前頗受歡迎。

在進一步討論之前,讓我們先來回顧一下造成當前局面的戲劇性事件,這是一個只能在中國出現的典型案例。圖森未來成立於2015年,創辦團隊包括人工智能背景的侯曉迪,以及遊戲行業背景的陳默。公司去年6月在紐約上市時,陳默是公司董事長,侯曉迪擔任首席技術官,另一位高管是呂程,有金融行業背景,上市時擔任公司CEO。

今年3月,當公司稱侯曉迪在其當時的首席技術官職位上,增加了董事長和首席執行官的頭銜時,呂程和陳默似乎都被趕下台了。但兩周前,該公司在一份令人震驚的公告中宣佈,董事會發現侯曉迪與中國同行公司圖靈智卡(Hydron)存在未公開的交易,並因此解僱了他,而圖靈智卡的CEO和聯合創辦人剛好是陳默。

侯曉迪在領英上發帖稱自己是無辜的,他說圖森未來就像自己的孩子,他永遠也不會傷害這家公司。

於是就有了上週末出人意料的事態發展,圖森未來在給美國證券監管機構的公告中披露,四位董事會成員Brad Buss、Karen C. Francis、Michelle Sterling和Reed Werner已被公司免職。這次清理門戶讓侯曉迪成為公司唯一的董事,不過他很快就把聯合創辦人陳默請了回來。

侯曉迪和陳默利用他們對圖森未來59%的控制權,策劃了這場「叛變」。該公司甚至在最新的年報中甚至暗示了這種可能性,它警告少數股東:「這種(投票權的)集中控制權,將限制或妨礙你們在可預見未來影響公司事務的能力。」

受歡迎的進展?

在「血洗」董事會之後,作為公司僅有的兩名董事會成員,侯曉迪和陳默解僱了臨時CEO Ersin Yumer,並恢復了呂程的CEO職位,他們還讓陳默重新擔任董事長一職,等於讓陳默和呂程回到3月離職之前的位置。

投資者看來對董事會成員的大調整持歡迎態度,圖森未來的股價在消息公佈後的兩個交易日上漲了22.4%。但如果有人得出茫然的美國投資者對公司之前的高管歸來感到興奮的結論,恐怕有些草率。因為它的股價在侯曉迪遭解僱後曾大跌46%,之後又經歷了更大的跌幅。因此,即使有了最近的反彈,該股也比兩周前侯曉迪遭解僱前的價格低了約56%。

所以,不出意外的話,少數股東在知道侯曉迪和陳默因他們的行為而遭受巨大個人經濟損失後,心中或會暗爽。

我們看到,經歷了這一切後,該公司承認它現在面臨著退市威脅,因為沒有達到獨立成員佔董事會多數的規定。該公司表示,它計畫尋找一些新的董事會成員,以幫助它恢復合規。

重新合規應該不難,因為有很多人樂意擔任這樣的角色。但坦率地說,一家作出此舉的公司,很難吸引到有助恢復投資者信心及受人尊敬的獨立董事。

事實上,在3月開始的人事內鬥之前,圖森來來是一家受人尊敬的公司。它的市帳率一直高於同行Aurora Innovation(AUR.US)和Embark Technology(EMBK.US),據該公司宣稱,它的技術吸引了一些一流的合作夥伴,包括聯合包裹(UPS.US)、英偉達(NVDA.US)和Navistar

但該公司最新的市帳率只有0.54倍,遠低於去年底的5.64倍。相比之下,Aurora的市帳率為1.03倍,就連今年股價同樣大幅下跌的Embark的市帳率也要略高一些,為0.59倍。

從鬧劇的最新進展來看,我們尚未清楚侯曉迪將在圖森未來扮演什麼樣的角色。顯然,他和陳默仍是發號施令的人物,而且他很有可能再度擔任公司的CTO。在公司最新的公告中沒有提及圖靈智卡,該公司的推特帳戶稱其總部位於南加州,圖森未來的總部也在那裏,儘管遭到圖森未來解散的董事會稱,圖靈智卡是一家中國公司。

據此,我們想知道圖森未來的下一步是什麼。很可能侯曉迪和陳默會出價將公司私有化,尤其是其股票現在相當低迷,目前的市值只有6.25億美元(44億元)。話又說回來,這對拍檔也很有可能並沒有計畫,只是衝動行事,即使他們的公司仍然擁有一些業內最尖端的技術。

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新聞

行業概要:納斯達克擬嚴控小型中企上市

該交易所擬推出的新規,要求所有新上市中企IPO募資額不低於2,500萬美元   陽歌 納斯達克周三提出新版上市標準,將阻止絕大多數中國企業的小型IPO在該交易所上市,同時可更便利清退眾多已上市的同類公司。 更為嚴苛的新規,可能導致目前在納斯達克交易的大部分中企退市,這些公司普遍存在流動性匱乏、流通盤較小、市值不足5,000萬美元等問題。本次行動有別於美國四年前依據《外國公司問責法》推出的監管措施——彼時美方曾威脅將中企集體摘牌,除非美國證券監管機構能便利獲取其審計底稿。 根據納斯達克官網公告,依據其最新擬議規則,所有新上市企業的流通股市值需達到1,500萬美元以上。在該交易所上市的中國企業,還需實現至少2,500萬美元的募資總額。此外,對於公開交易股票市值不足500萬美元的企業,納斯達克將啓動加速停牌及退市流程。 納斯達克副總裁John Zecca表示:「這些規則升級,彰顯我們持續完善標準,以適應市場現狀的承諾,並為推動建立公平有序的市場率先垂範。通過提高特定新上市企業的最低流通股市值與募資額標準,既能為公眾投資者創造更健康的流動性環境,同時繼續通過本交易所,為投資者提供參與新興企業的機會。」 納斯達克表示,新規系「專為主要在中國境內運營的企業」制定,旨在保護投資者,免受美國證券監管機構難以介入的市場風險。此前美國《外國公司問責法》通過後,中美兩國證券監管機構,於2022年簽署了具里程碑意義的信息共享協議,旨在使美國監管機構更便利獲取在美上市中企的審計文件。 納斯達克表示,正將該提案提交美國證監會(SEC)審議,若獲監管機構批准,新規將立即對所有新上市企業生效。屆時處於IPO流程的企業將有30天時間,按原規則完成上市,否則將適用新規要求。 安永數據顯示,上半年共有36家中國企業在美上市,幾乎全部登陸納斯達克,募資總額達8.41億美元。但其中超半數資金,即4.41億美元來自霸王茶姬(CHA.US)的單次IPO。這意味其餘35宗IPO平均募資額僅為1,140萬美元,遠低於納斯達克新規即將實施的2,500萬美元門檻。 許多在美上市的小型中企流通股佔比亦極低(常不足10%),導致流動性不足。這往往引發股價劇烈震蕩,損害資金量較小、經驗不足的投資者利益,事實多只個股在上市數月內市值即腰斬甚至更高跌幅。 陽歌 欲訂閱咏竹坊每周免費通訊,請點擊這裏
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新聞概要:本地配送需求強勁 順豐同城營收創新高

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簡訊:萬洲附屬擬售史密斯菲爾德持股 套現3.85億美元

豬肉食品企業萬洲國際有限公司(0288.HK)周三公布,旗下史密斯菲爾德食品有限公司(SFD.US)啟動第二次發行,由萬洲國際間接全資附屬公司、史密斯菲爾德主要股東SFDS UK出售1,600萬股。 同時,SFDS UK向承銷商授予30天購股權,可額外出售最多240萬股。此次股份由SFDS UK出售,史密斯菲爾德不會發售新股,亦不會就此獲取資金。萬洲國際表示,發售完成後,史密斯菲爾德仍為其附屬公司。 史密斯菲爾德於今年1月在納斯達克重新上市,周三股價收跌5.64%,報24.07美元,上市至今股價累升21.87%。 以最新報價計算,此次銷售股數1,600萬股市值約3.85億美元,若加上240萬股超額配售,合計可達4.43億美元。 萬洲國際港股周四低開,至中午休市報8.28港元,跌1.31%。 李世達 欲訂閱咏竹坊每周免費通訊,請點擊這裏

簡訊:首程配股集資6億拓科技體驗店

智能基礎設施資産服務商首程控股有限公司(0697.HK)周四公布配股計劃,將配售2.76億股,佔擴大股份的3.37%,每股配售價2.17元,集資6億元。 配售價較周三收市每股2.3元折讓5.65%,及過去五個交易日的平均收市價2.05元溢價5.65%。 公司表示,集資所得的4.18億元,主要用於近期開設的約20家科技體驗店,以及拓展資產營運領域的新業務;餘下約1.8億元將作一般營運資金。 周四開市首程跌0.4%報2.29元,年初至今公司股價已升逾倍。 劉智恒 欲訂閱咏竹坊每周免費通訊,請點擊這裏