6100.HK
Tongdao Liepin faces an uncertain future

内地经济疲弱,失业率高企,网上招聘平台同道猎聘今年首三季盈利下滑84%

重点:

  • 同道猎聘第三季度赚3,200万,按年下跌72%
  • 集团表示会进行战略更新,以应对未来挑战

 

刘智恒

今年8月时,中国国家统计局发言人付凌晖在记者会上突然宣布,要“健全优化”调查统计工作,将不再发布青年人就业数据。

消息公开后,市场哗然,纷纷猜测内地的失业情况,特别是刚毕业的年青人的失业率,是否有关方面预计情况会持续恶化,以致要暂停发放相关数据。

事实上,疫后经济复苏未如预期,市场早已传言失业情况日趋严重,今年上半年青年人的失业率高逾20%,由于他们在就业市场扮演主要角色,他们失业率高企,很大程度反映市场的不景气。

从事招聘的网上平台同道猎聘集团(6100.HK)首当其冲,刚公布第三季度业绩,收入按年下跌12.9%至5.59亿元,股东应占纯利3,199万元,按年下跌72%。与第二季度比较,按季收入及股东应占纯利分别下跌5.2%及36.9%。

业绩公布后的第二个交易日,同道猎聘的股价受压,收市报6.49港元,全日下跌近3.9%。

集团解释,中国经济发展面临国际动荡、产业结构调整和内生需求有限等挑战,企业信心的重建和招聘需求的提振,仍需一定时间积累。而由于企业客户招聘需求复苏有限,加上集团往期回款下降,令公司第三季度的财务表现下滑。

跑输Boss直聘

市场或许有疑问,早前另一家网上招聘平台Boss直聘(2076.HK, BZ.US)公布的季度业绩,却出奇的亮丽,第三季度盈利按年大升一倍,还派发特别股息8,000万美元。公司的预测市盈率高达53倍,同道猎聘只有34倍,两者同属招聘平台,而整个中国经济又疲弱,为何同道猎聘会大落后?

原来差别就在于与两家企业的服务对像,Boss直聘去年押注蓝领与下沉市场,而内地在疫后重启经济,全力刺激复苏,市场需要不少蓝领工人,让公司大大受惠。相反,同道猎聘主要针对中高端用户,即所谓的金领及白领的工作,可房地产、金融及科技等行业所受的冲击是最大,不断裁减员工,令该类工作需求大减。

同道猎聘也深明中高端招聘市场的需求疲弱,集团也不能坐以待毙,在业绩公布中也强调会进行战略更新,迎难而上。

首先是想到开源,同道猎聘亦开始拓展海外市场,冀可打破内地放缓的困局,今年8月加入香港政府的人才服务窗口,为首家内地招聘平台成为港府的合作伙伴。集团将在港推出“猎聘”的海外品牌,主要服务于两地人才双向流动。

集团也探索新的商业模式,正尝试与猎头行业,搭建更深层次的合作。今年9月,推出猎头合作网络平台“多猎RCN”。平台的多猎软件即应用(SaaS)系统,是以科技、算法及大数据驱动,帮助猎企以数字化管理客户、人才及职位等。RCN让猎企能根据自身优势和能力,选择合作模式,令资源得以被高效运用。

买理财产品收息

同道猎聘也知道,靠新发展去开源,未必一定能成功,而且也不是一时三刻可以为集团带来收益,可幸公司手头现金十分充裕,截至今年9月底止,手头现金5.45亿元,银行定期存款更高达16.78亿元,资本负债比率只1.73%,于是利用手头闲置现金进行投资收息。公司中期业绩时表示,来自理财产品到期时所得款项高达7.6亿元,可见公司一直有利用资金去进行投资。

今年10月时,同道猎聘向花旗银行旗下的金融公司购入理财产品,涉及资金5,000万美元(3.55亿元),为期一年,属保本固定收益,年利率5.8%。集团强调,是次交易可提供较商业银行定期存款更高的回报。

另一方面,就是要研究如何可以节流,今年首三季,集团在销售、营销、行政及研发的开支,减低超过5%至13.7亿元。集团未来会续在开支上调整,将通过AI赋能产品的迭代,根据市场反馈及时调整销售策略,并进一步通过精细化运营,实现降本增效。

即使推出以上措施,前景仍然不明朗,毕竟中高端的招聘平台,很视乎整体经济大环境能否向好,正如公司在业绩报告内容也表示:“主要看宏观经济的进一步复修,以及产业结构的不断优化才可以解决。”

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Unitree makes humanoid robots

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